Хотите пройти кучу собеседований в израильских высокотехнологичных компаниях? Сейчас это может показаться невозможным, но это вполне выполнимо! Если вы только начинаете процесс подачи заявки, чувствуете разочарование или планируете подать заявку на новую работу в будущем, этот пост определенно вам поможет! Вот 7 ключевых советов, которые обязательно приведут вас на собеседование:

№ 1. — Познакомьтесь непосредственно с отделом кадров (HR) — вам нужны личные связи**

Здесь, в Израиле, огромное количество людей претендуют на работу, и, как мы упоминали в предыдущих постах, иметь кого-то, кто напрямую познакомит вас с отделом кадров, имеет решающее значение! На самом деле, вы должны посещать как можно больше социальных и деловых , и образовательные мероприятия, насколько это возможно. Делайте все возможное, чтобы общаться с людьми, работающими на самых разных должностях в сфере высоких технологий. Если есть вакансия, которая вас интересует, попросите контактное лицо отправить электронное письмо с вводным сообщением в отдел кадров (HR) с прикрепленным к нему резюме. В теме письма должно быть ваше имя и должность.

Пример: попросите контактное лицо отправить электронное письмо в отдел кадров (HR)

Subject Line: Кандидат на маркетинговую программу — Сара Кирш

Текст электронного письма:

Привет, Лорен :) Я прикрепил резюме чрезвычайно рекомендованного кандидата на эту должность: https://www.walkme.com/jobs/marketing-program-lead/ или любую другую подобную должность .

У Сары отличные навыки межличностного общения, и она очень талантлива.

Дайте мне знать, если вы найдете любую совпадающую позицию.

Спасибо,

(Ваш контакт, который работает в компании)

№ 2. Серьезно адаптируйте свое резюме**

Адаптируйте свое резюме для каждой вакансии, на которую претендуете.У вас должно быть несколько разных версий. Например, у меня есть резюме для преподавания, писательства, рекламы и маркетинга.

Компоненты, которые вы ДОЛЖНЫ иметь в своем резюме

Знаете ли вы, что резюме сканируются через системы отслеживания кандидатов или ATS? Просто в вашем резюме есть несколько компонентов, которые вы ДОЛЖНЫ иметь, чтобы система признала вас квалифицированным кандидатом. Многие крупные высокотехнологичные компании таким образом фильтруют наиболее квалифицированных кандидатов.

Как правило, только если ваше резюме будет принято ATS, вы получите возможность пройти собеседование и поговорить с человеком, если вас не представили напрямую компании. Это может быть не так актуально для некоторых небольших высокотехнологичных компаний, но лучше перестраховаться, чем сожалеть! Так что помните об ATS и убедитесь, что ваше резюме правильно отформатировано и содержит все необходимые компоненты для того, чтобы вы были приняты системой.

Вы должны указать образование, опыт, навыки и квалификацию.**

Используйте наиболее релевантные ключевые слова — используйте слова из описания вакансии/самого объявления

«Социальные сети», «Маркетинг», «Контент», «Развитие бизнеса», «Scrum Master», «Менеджер по продукту» — вот лишь некоторые примеры.

Рекомендуемый формат резюме:

  1. Заголовок с вашей личной информацией — имя, номер телефона, текущий город, адрес электронной почты и LinkedIn.
  2. Цель работы или очень краткое личное резюме — укажите, какую должность вы ищете, а также ваш наиболее соответствующий опыт/квалификацию.
  3. Навыки**. Как мы упоминали в предыдущем посте, извлекайте выгоду из своих передаваемых навыков. Прочтите о Hard & Soft Skills и обязательно включите свои в свое резюме. Помните, что ваше знание родного языка является ОГРОМНЫМ преимуществом.
  4. Релевантный опыт — возможно, отсортируйте его сверху вниз.
  5. Образование

Пример навыков программиста:

Эксперт:JavaScript, Python, HTML, C/C++

Средний уровень: ASP.NET, WordPress

Изучение: C#, Spring, Visual Studio.

Вот отличный ресурс: Hard Skills vs. Soft Skills (и как их использовать в своем резюме)

№ 3. — Убедитесь, что у вас нет орфографических и грамматических ошибок**

Это самоочевидно. Это заставляет вас выглядеть неразумным, неквалифицированным и небрежным. Редактируйте, редактируйте, редактируйте! Отправьте его друзьям для второго взгляда/мнения. 2 глаза лучше, чем один!

№ 4. — Ваше резюме не должно быть больше 1 страницы**

Помните, адаптируйте свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, и указывайте только наиболее релевантный опыт. Вы можете отсортировать свой опыт по релевантности (у меня так).

№ 5. — Без сумасшедших хедшотов**

Включение снимков в голову и их сообщения варьируются от страны к стране и различаются в зависимости от того, на какую должность вы претендуете. Например, в Южной Корее культура работы очень ориентирована на внешний вид, и если у вас нет хедшота, вам просто не перезвонят.

Если ваша работа не связана с социальными сетями или вашей внешностью, я предлагаю не включать фото в голову. Лично я считаю, что это немного непрофессионально и может послать неправильное сообщение. Однако, если работа имеет отношение к вашим социальным сетям, 1 фотография может быть полезной. В противном случае для позиций в социальных сетях включите ссылки на свои Instagram и Facebook, ТОЛЬКО ЕСЛИ ваша личная сеть релевантна.

№ 6 — Извлеките выгоду из своего опыта работы — постарайтесь максимально количественно оценить влияние вашей работы**

Для многих компаний ваш предыдущий опыт — это все. Часто это важнее вашего образования! Не забудьте указать весь соответствующий опыт работы в своем резюме и адаптировать то, что вы выделяете, для каждой работы.

Укажите свои достижения, любые награды и, если возможно, ссылки на соответствующие проекты/работы.

№ 7 — Обновите свой LinkedIn — получите рекомендации и одобрения**

Если вы начинаете новый учебный курс, включите его в свой профиль LinkedIn.

Постарайтесь получить отличные рекомендации от людей, которые работали с вами, ваших предыдущих менеджеров и людей, которыми вы руководили. Многие директора и менеджеры по персоналу просматривают ваш LinkedIn либо в своей сети, либо с помощью фиктивной учетной записи, просто чтобы убедиться, что вы им подходите.

В сфере высоких технологий вам НУЖЕН отличный LinkedIn. Вы также можете подать заявку на работу прямо на их веб-сайте.

Желаю всем отличной недели! Не забывайте, общение и установление связей имеют решающее значение для поиска работы!

Data For Good Israel @Israeli Tech Challenge (ITC)26 ноября проводит интересное мероприятие: Данные во благо — запуск первого сезона

Не забывайте, что на странице Olim In Tech Facebook у нас есть тема Job Opps, и мы помогаем Olim познакомиться с компаниями . Вы можете анонимно опубликовать себя или отправить сообщение друга, если вы не хотите, чтобы ваша текущая работа знала, что вы думаете об уходе.

Ялла!

Сара ❤

***Отказ от ответственности: я не юрист и не специалист в области права, и если вы окажетесь в правовой ситуации, вы можете использовать эту информацию, но также должны проконсультироваться с профессионалом самостоятельно. Это личный блог, и высказанные здесь мнения отражают мои собственные взгляды, а не обязательно взгляды всей организации.