De la recrutor de tehnologie la dezvoltator: Mike cunoaște o scurtătură

De când a absolvit universitatea din Marea Britanie, Mike a lucrat ca agent de recrutare timp de câțiva ani. Astăzi, el este un dezvoltator back-end de succes care creează soluții pentru un startup cu creștere rapidă din Tokyo.

De ce ați decis să treceți de la recrutarea tech la dezvoltarea web?

Când m-am mutat în Japonia, am continuat să lucrez în recrutare, angajând dezvoltatori pe server și ingineri de asigurare a calității. Jobul de recrutor tech mi-a oferit oportunitatea de a afla mai multe despre dezvoltarea web și setul de abilități necesare. Prin interviurile cu dezvoltatori reali, mi-am dat seama că cei mai buni candidați nu sunt numai buni din punct de vedere tehnic, ci și capabili să lucreze în echipă.

Redundanța mea a servit drept un kickstarter pentru a decide să se alăture „Le Wagon” și să dobândească o nouă abilitate. Am fost întotdeauna interesat de computere și programare, dar nu am urmărit-o cu adevărat. Deși tatăl meu este un programator hardware, m-am gândit că antipatia mea pentru matematică m-ar împiedica să urmez o educație în tehnologie.

În calitate de fost recrutor, știam că există o piață uriașă pentru lucrătorii din domeniul tehnologiei în Japonia. Dacă vreau să-mi schimb locul de muncă, de ce să nu intru în sectorul cel mai solicitat? A fost o oportunitate excelentă de a face o schimbare și de a construi o nouă carieră.

Cum a fost experiența ta de a studia la Le Wagon?

Studiul la Le Wagon a fost foarte intens, începea dimineața devreme și termina adesea târziu în noapte. Cu toate acestea, la sfârșitul zilei, aș putea să mă uit în urmă și să văd progresul enorm pe care l-am făcut.

Le Wagon m-a ajutat să învăț cum să lucrez în echipă și să țin cont de contribuțiile altora atunci când le încorporez în produsul nostru final. A fost o bună simulare a lucrului într-o companie reală în care toată lumea trebuie să se unească pentru a finaliza proiectul.

Ca proiect final, echipa mea a dezvoltat o aplicație de monitorizare a cheltuielilor de afaceri Bokkun, unde angajații își puteau trimite chitanțele și pot reduce timpul petrecut cu documentele.

A venit din experiența mea dureroasă în recrutare, când a trebuit să mă ocup de cheltuielile mele folosind foi de calcul Excel. Cel mai tare lucru este că proiectul meu de absolvire m-a ajutat să obțin primul meu loc de muncă de dezvoltator!

Serios? Cum te-a ajutat să-ți găsești un loc de muncă?

În timpul nopții de prezentare Demo Day, am vorbit cu un absolvent Le Wagon care lucrează la o companie numită Crowd Cast, care dezvoltă un produs foarte asemănător cu Bokkun. Ghici ce, ei căutau ingineri back-end și am ajuns să obțin acel job, în ​​mijlocul pandemiei!

URMĂȚI DEMO-UL BOKKUN (prezentarea lui Mike de la ora 45:00)

La început, mi-am trimis CV-ul, am făcut câteva exerciții despre Codewars și am fost invitat la un interviu tehnic. Deoarece compania folosește Ruby și Rails, iar liderul echipei mele a trecut prin Le Wagon însuși, procesul a fost destul de simplu. Discuția obișnuită finală cu CEO-ul pentru a verifica potrivirea culturală s-a transformat într-o ofertă de muncă reală.

Cum a fost prima ta lună ca inginer?

Primele mele săptămâni s-au simțit ca și cum mă întorc la bootcamp, pentru că în fiecare zi treceam peste lucruri noi. Din moment ce era în mijlocul pandemiei, compania mea mi-a trimis un laptop și m-a integrat de la distanță prin Slack și Zoom. Toată lumea a fost cu adevărat amabilă și susținătoare, așa că a fost destul de ușor.

Acum mă simt mai încrezător pentru că am reușit să îmbină unele solicitări de remediere a erorilor și chiar am început să lucrez la funcții. Totuși, în fiecare zi există ceva ce nu înțeleg pe deplin și trebuie să cercetez. Dar în cele din urmă, totul face parte din procesul de învățare.

Cine ar trebui să se alăture unui bootcamp de codare?

Recomand tuturor celor interesați de programare să ia în considerare bootcampul „Le Wagon”. Vă oferă toate instrumentele pentru a vă configura propria carieră în dezvoltarea web, fie că este freelance sau se alătură unei afaceri.

Cei care fac cel mai bine în bootcamp sunt cei dispuși să învețe lucruri noi. Până la sfârșitul celor 9 săptămâni, puteți crea aplicații web cu adevărat, dar, în același timp, aveți atât de multe lucruri de învățat. Chiar dacă încă mă simt la începutul călătoriei mele, eu" Sunt echipat pentru a face față oricăror situații de muncă și sunt capabil să mă perfecționez constant.

Ca fost recrutor, te-ai angaja astăzi? 😄

Evident, toți dezvoltatorii juniori au nevoie de o pregătire internă, dar aș fi impresionat de portofoliul pe care absolvenții Le Wagon îl fac în timpul săptămânilor de proiect și de motivația lor. Toți absolvenții de bootcamp sunt cu adevărat interesați de programare și pot fi cu adevărat convingătoare când vorbesc despre motivele lor de a aplica pentru o anumită companie.

În plus, aderarea la un bootcamp necesită o investiție semnificativă de timp, așa că arată un nivel ridicat de dedicare. În calitate de fost recrutor, Cred că absolvenții Le Wagon sunt alegerea perfectă pentru companiile cu creștere rapidă care gestionează soluții inovatoare.