Что интервьюеры ищут в вашем резюме.

Когда я закончил колледж, мои однокурсники больше всего беспокоились о своих резюме. Они видели в этом билет к работе или карьере своей мечты, и что одно хорошее или плохое резюме может решить или разрушить их жизнь. На самом деле, несмотря на то, что резюме важны, они не всеобъемлющи. По моему опыту, они составляют лишь небольшую часть процесса собеседования. Кроме того, мое резюме почти не упоминалось в некоторых моих интервью.

В одном из интервью меня попросили описать мою роль в проекте, который мы с коллегами создали. Это было самое большое упоминание в моем резюме. Резюме может часто играть большую роль в других областях карьеры. Однако на моих собеседованиях по программированию он просто использовался как контрольный список, чтобы определить, обладаю ли я необходимыми навыками, которые они искали, и задать мне вопросы о проектах, над которыми я работал. На протяжении девяноста процентов интервью мне приходилось рассказывать им и описывать то, что я знал. При создании своего резюме вы должны придерживаться такого мышления: ваше резюме — это заголовок, и вы должны заполнить статью или основную часть этого заголовка. Об этом говорится в вашем резюме, но вы сами должны доказать это на собеседовании.

Куда приложить усилия

В свете этого я считаю, что предпочтительнее посвятить 90% своего времени и усилий изучению и изучению технологий, с которыми вы работаете, а затем просмотреть свое резюме с учетом опыта и уверенности, которые вы приобрели во время учебы. Вы увидите, что резюме будет строиться само собой, когда вы будете уверены в том, что знаете. Вот пример резюме, которое я использовал для работы с American Express.

Тот факт, что он упрощен и неинтересен, как раз и делает его привлекательным. Вы, наверное, много раз слышали, что интервьюеры тратят всего несколько секунд на просмотр вашего резюме. Например, в этом исследовании Mercy College говорится, что рекрутеры тратят всего 7 секунд на просмотр резюме. Поэтому в ваших интересах как можно скорее предоставить рекрутерам необходимую им информацию, если вы знаете, что они ищут. Например, учитывая мою работу в American Express, они искали кандидата с опытом работы со SpringBoot, Java и интерфейсными технологиями. Все, что им нужно было сделать, это заглянуть в раздел навыков, и менее чем за 5 секунд они увидят, есть ли у меня то, что они искали.

Разбивка резюме

1. Образование

Почти все вакансии будут рекламировать, что они нанимают только тех, кто соответствует их критериям образования, будь то диплом бакалавра, магистра или средней школы. Поэтому, если вы соответствуете этому требованию, убедитесь, что это первое, что они увидят. Если они этого не сделают, они, вероятно, бросят его в стопку «нет», поскольку вы не соответствуете основным требованиям.

2. Навыки

Если они увидят, что вы соответствуете основным требованиям, вы хотите, чтобы они знали, что вы хорошо разбираетесь в технологиях, которые им требуются. Однако они не захотят видеть ваши проекты, если ни один из них не имеет отношения к должности, которую они хотят заполнить.

3. Проекты

Как только они определят, что вы соответствуете всем требованиям, вам нужно будет продемонстрировать, что вы можете подтвердить свои претензии. Здесь будут задействованы разделы вашего проекта. Раздел вашего проекта служит двум основным целям: он демонстрирует работодателю, что вы успешно использовали рекламируемые вами технологии. Это также показывает, что вы взяли на себя инициативу, чтобы убедиться, что вы квалифицированный работник. Более того, чем новее был сделан проект, тем лучше, демонстрируя, что информация еще свежа.

4. Опыт работы

То, где вы перечислите опыт работы, будет зависеть от вашего уровня опыта. Например, у меня не было большого опыта работы, когда я составлял это резюме. Поэтому я позаботился о том, чтобы мой опыт работы был последним, что они читают, чтобы приуменьшить мои слабости. Однако, если бы у меня было два или три года соответствующего опыта, это был бы второй заголовок в моем резюме. Итак, при создании своего резюме вы всегда должны использовать свои сильные стороны, подчеркивая свои лучшие качества и преуменьшая недостатки.

5. НЕ ЛГАТЬ!

Само собой разумеется, НИКОГДА НЕ ЛГАЙТЕ В ВАШЕМ РЕЗЮМЕ, но пропуск не является ложью. Если они спросят, знакомы ли вы с определенной технологией, можно сказать «нет», но не рекламируйте, как много вы не знаете или чего не знаете. Это выставит вас неуверенным в себе работником, а этого не хочет ни один работодатель.

Надеюсь, вы, ребята, нашли это полезным. Я знаю, что для некоторых людей составление резюме может быть одним из самых больших стрессов, когда дело доходит до собеседования, но я надеюсь, что эта статья придала вам уверенности, чтобы вычеркнуть эту часть процесса собеседования из своего списка забот. Если у вас есть какие-либо вопросы, оставьте комментарий, и я получу как можно скорее.

Хорошего дня!

Ресурсы

Исследование слежения за глазами показало, что рекрутеры просматривают резюме в течение 7 секунд

Повышение уровня кодирования

Спасибо, что являетесь частью нашего сообщества! Больше контента в публикации Level Up Coding.
Подписывайтесь: Twitter, LinkedIn, Информационный бюллетень
Level Up меняет рекрутинг в сфере технологий ➡️ Присоединяйтесь к нашему коллективу талантов