После недели, полной изучения и изучения различных платформ. Мы перешли к неделе, посвященной составлению резюме, подготовке к собеседованию и карьерному росту.
Мой наставник Ааруши Чаухан ди спросил меня о том, что я узнал за неделю, и со всеми сомнениями, с которыми я столкнулся. Я обсудил с ней свои знания, и она предложила мне все другие вещи, которые я мог бы сделать.
Затем мы подробно рассказали о том, как составить резюме и что вообще следует включать и чего не следует использовать в резюме.
Некоторые ключевые моменты, которые следует помнить при составлении резюме:
›Используйте конструктор резюме, например, overleaf/creddle и т. д.
›Резюме всегда должно быть на одну страницу.
›Используйте ключевые слова для описания своих ролей и проектов. Следует избегать абзацев и длинных описаний.
›Включайте только ценные сертификаты.
›Старайтесь делать содержание кратким и не добавляйте ненужных деталей.
Помимо всех этих пунктов, мы обсудили различные разделы, такие как опыт, который должен включать стажировки, наставничество и т. д. Кроме того, позиции раздела «Ответственность» должны отражать вклад человека в различные сообщества и подчеркивать лидерские качества. В сертификаты следует включать только ценные сертификаты и избегать добавления сертификатов о завершении и т. Д. Поскольку всегда важны знания, полученные и примененные в проектах, а не сертификаты. Кроме того, мы можем включить раздел «Достижения» вместе с сертификатами, которые могут включать в себя участие в различных конкурсах, хакатонах и т. д.
Наиболее важные проекты раздела должны быть очень привлекательными и давать представление обо всем, что вы узнали. Всегда хорошо делать проекты, которые демонстрируют творческий подход, новаторство и отражают его/ее навыки. Проекты, которые легко сделать и которые легко доступны в Интернете, редко привлекают внимание рекрутера. Включение проектов, связанных с разработкой игр, машинным обучением, javascript, AR/VR и т. д., может быть полезным. Лучше всего включить ссылку Github на проект и домен, если мы его разместили. Также лучше включить краткое введение и технологии, используемые в проекте.
Раздел «Навыки» должен включать как технические, так и межличностные навыки. Лучше не оценивать себя с точки зрения навыков, таких как 3/5 и т. д. Кроме того, если кто-то хочет включить профили кодирования и рейтинги на различных платформах, он должен быть в состоянии обосновать свои рейтинги и хорошо знать cp, поскольку вполне возможно, что рекрутер может склониться к этой части после проверки рейтингов.
Самое главное, что нужно помнить, это то, что рекрутеру/Hr потребуется всего 3–5 минут, чтобы просмотреть резюме, поэтому то, что мы включаем, должно представлять собой общую сводку всего нашего опыта, проектов, обучения и навыков.
Резюме рассказывает о нас все, оно как бы объединяет весь наш опыт и знания. Поэтому при составлении резюме следует помнить обо всех этих ключевых моментах.
Сосредоточение внимания на обучении и развитии навыков должно быть нашей главной целью, и мы должны воздерживаться от нежелательных стажировок и сертификатов. Всегда важны навыки, которые помогают нам получить правильную работу, стажировку и помогают нам достичь целей нашей мечты.
Это было замечательное взаимодействие на 3-й неделе, и я с нетерпением жду возможности узнать больше на следующей неделе.
Спасибо за чтение!