Публикации по тегам hr

Публикации по теме 'hr'

Самые часто задаваемые вопросы на собеседованиях в Accenture с ответами

Расскажи мне о себе. Этот открытый вопрос обычно задают, чтобы начать собеседование и оценить ваши коммуникативные навыки. Подготовьте краткий, но впечатляющий ответ, в котором подчеркнут ваш соответствующий опыт, навыки и достижения. Сосредоточьтесь на аспектах, которые соответствуют описанию работы и демонстрируют вашу страсть к этой роли. Образец ответа: «Конечно. Недавно я получил степень в области компьютерных наук, и у меня есть сильная страсть к технологиям и решению..

Прототип модели машинного обучения для текучести кадров с помощью Google BigQuery ML

Самый дорогой набор — это тот, кто заменит того, кто мог бы остаться». К концу июля Google запустила бета-версию BigQuery ML, инструмента для быстрого прототипирования, позволяющего обычным пользователям создавать простые прогностические модели. Конечно, эти инструменты не могут заменить работу специалистов по данным и инженеров по обработке данных, но могут дать хорошие перспективы прогнозной работы моделей машинного обучения. Я буду использовать набор данных Kaggle с данными об..

Аналитика персонала с использованием R — Прогнозирование текучести кадров с помощью машинного обучения

Эта статья была опубликована в 2022 году в качестве стажера в глобальной компании по размещению и питанию. Одной из самых больших проблем HR-специалиста является текучесть кадров. Последствия увольнения сотрудников могут варьироваться от незначительных последствий, когда другим сотрудникам приходится выполнять дополнительную работу, чтобы прикрыть уволившихся, до значительных последствий, когда те, кто уходит в отставку, находятся в критическом положении для этой компании...

Фреймворк для HR-аналитики

Недавно мне было поручено провести исследование в области аналитики человеческих ресурсов (HR), поскольку мой руководитель отдела хотел изучить, как это может помочь снизить затраты компании. Я потратил около 2 недель на то, чтобы сначала понять, что такое HR, а также последствия для компании, прежде чем пытаться понять, какой анализ можно провести. Сегодня я поделюсь кратким обзором того, что я представил моему руководителю отдела, что может быть полезно и для некоторых из вас. Я..

Вмешательство в HR-автоматизацию!

Использование науки о данных для улучшения процессов найма персонала Авторы: ЛИМА ДЖИА ХУИ ОИ МИН ХУИ ПХО ЧУАН БИН СИМ ЧИ ЭНН ТОНИ НГ МЕНГ КИАТ Управляющее резюме Разработать систему, способную извлекать самые важные навыки для рабочих ролей, и соответствующим образом сопоставить ее пригодность с большим количеством неструктурированных резюме с использованием обработки естественного языка (NLP). Система также может оценивать и ранжировать кандидатов по нескольким параметрам..

Когда машинное обучение идет не так…

Когда машинное обучение идет не так… На дворе 2014 год, и Amazon работает над созданием модели машинного обучения, которая может просматривать список резюме, а затем давать этим кандидатам «рейтинг» из 5. На основе этого рейтинга они нанимают нужных людей. Звучит хорошо, верно? В том году к Amazon присоединилось около 80 000 новых сотрудников, только представьте, сколько там было претендентов. Автоматизация такой задачи, которая обычно была бы очень утомительной, — это потрясающе!..